- המעסיק צריך להחזיר הוצאות נסיעה לעבודה ובחזרה לפי מחיר התחבורה הציבורית המוזל, עד תקרה יומית, על כל יום שבו עבדת בפועל. מי שמוסע על ידי המעסיק לא זכאי להחזר.
- התקרה היום: 22.60 ₪ לכל יום עבודה.
- מחשבים לפי מחיר נסיעה מוזל בתחבורה ציבורית, או מנוי חודשי מוזל — על ימי העבודה בפועל.
- גם מי שמגיע ברכב שלו זכאי, אם הוא זקוק לתחבורה כדי להגיע לעבודה.
- טעות שכדאי לחפש: סכום קבוע ונמוך בכל חודש, שלא תלוי בימים שעבדת.
מה זה
דמי נסיעה הם השתתפות של המעסיק בהוצאות הנסיעה שלך לעבודה ובחזרה. הם לא שכר אלא החזר הוצאות, ולכן הם לא נכנסים לחישוב ההפרשות לפנסיה ולא לחישוב פיצויי הפיטורים.
הזכות קבועה בצו הרחבה שחל על כל העובדים והמעסיקים במשק, למעט עובדים במפעלים מוגנים. צו הרחבה הוא הוראה של שר העבודה שמחילה הסכם קיבוצי על כל העובדים והמעסיקים שהוא חל עליהם, כאילו הוא חלק מחוזה העבודה. הסכם או חוזה שנותנים יותר — גוברים.
מי זכאי ומתי
כל עובד שזקוק לתחבורה כדי להגיע ממקום המגורים למקום העבודה. לפי הפסיקה, בדרך כלל כשהמרחק הוא 500 מטר לפחות, ויש מקרים חריגים.
הזכאות קיימת גם כשאתה לא משתמש בתחבורה הציבורית ומגיע, למשל, ברכב שלך. מחשבים לפי מחיר התחבורה הציבורית, ולא לפי הדרך שבה בחרת לנסוע.
מי לא זכאי: מי שהמעסיק מסיע אותו לעבודה ובחזרה. מי שמוסע רק בכיוון אחד זכאי עד חצי מהסכום. ועל ימים שבהם לא עבדת — חופשה, מחלה או חג — לא משלמים דמי נסיעה.
בחלק מהענפים חל צו ענפי או הסכם שנותנים יותר, ואז מחשבים לפיהם. את הכללים של כל ענף תמצא בדפי הזכויות לפי ענף.
איך מחשבים — צעד אחר צעד
- מחיר הנסיעה ליום. הלוך וחזור, מהבית לעבודה, לפי מחיר נסיעה מוזל בתחבורה ציבורית — על בסיס כרטיס הנחה לכמה נסיעות, אם יש כזה.
- קו נוסף. אם אתה חייב לנסוע בקו שני, לפחות 3 תחנות עירוניות נוספות, גם הנסיעה הזאת נכללת.
- תקרה. ההחזר הוא עד 22.60 ₪ ליום עבודה, גם אם הנסיעה עולה יותר.
- מנוי חודשי. אם מנוי חודשי מוזל זול יותר מהנסיעות של החודש, בדרך כלל מחשבים לפיו.
- ימי העבודה. מכפילים במספר הימים שעבדת בפועל באותו חודש.
- משווים לתלוש: מה הופיע בשורת הנסיעות בכל חודש.
החזר לחודש = ימי העבודה בפועל × מחיר הנסיעה המוזל ליום (לא יותר מ-22.60 ₪ ליום)
| מצב | החזר |
|---|---|
| תקרה ליום עבודה (מ-1.2.2016) | 22.60 ₪ |
| המעסיק מסיע לעבודה ובחזרה | אין החזר |
| המעסיק מסיע בכיוון אחד בלבד | עד חצי |
| יום שבו לא עבדת | אין החזר |
דוגמה במספרים
נניח שהנסיעה שלך לעבודה ובחזרה בתחבורה ציבורית עולה 26 ₪ ביום, ובחודש מסוים עבדת 21 ימים. בתלוש מופיעה שורת «נסיעות» קבועה של 300 ₪.
- מחיר הנסיעה ליום26 ₪
- מה שמחזירים ליום — עד התקרה22.60 ₪
- ההחזר לחודש21 × 22.60474.60 ₪
- מה ששולם בתלוש300 ₪
- חסר בחודש הזה474.60 − 300174.60 ₪
אם זה המצב במשך שנה, חסרים 2,095.20 ₪. ואם הנסיעה שלך זולה מהתקרה, למשל 16 ₪ ביום, ההחזר הוא 21 × 16 = 336 ₪ לחודש — ובודקים גם אם מנוי חודשי יוצא זול יותר.
טעויות נפוצות בתלוש
- סכום קבוע שלא תלוי בימי העבודה, ונמוך מהעלות בחודשים מלאים.
- אין שורת נסיעות בכלל, כי «הנסיעות כלולות בשכר». לפי החוק, כשבתלוש אין רכיב של דמי נסיעות ומתעוררת מחלוקת, מניחים שהשכר לא כלל אותם — אלא אם המעסיק יוכיח אחרת.
- נסיעות «בתוך» שכר המינימום. החזר נסיעות לא נספר לשכר המינימום, ולכן אי אפשר לטעון ששכר מינימום כבר כולל אותו.
- קו אחד בחישוב, כשבפועל צריך שניים.
- החזר רק על חלק מימי העבודה.
מה אנחנו בודקים בדוח
לכל חודש: כמה ימים עבדת בפועל לפי התלושים ודוחות הנוכחות, מה מחיר הנסיעה המוזל במסלול שלך מהבית לעבודה, מה התקרה, ומה הופיע בשורת הנסיעות. בודקים גם אם המעסיק הסיע אותך, בכיוון אחד או בשניים, ואם החוזה או הצו בענף שלך נותנים יותר.
בדוח תראה: מה קיבלת, מה היה צריך לקבל, וההפרש — ולפי איזה כלל חישבנו.
התיישנות ומועדים
רוב זכויות השכר מתיישנות אחרי 7 שנים, וכל חודש נספר בנפרד. יש זכויות שמתיישנות מהר יותר (למשל פדיון חופשה), ופנייה למעסיק לבדה לא עוצרת את מרוץ הזמן. בדמי נסיעה חלה ההתיישנות הרגילה, וכל חודש נבדק בנפרד. וכדאי לבדוק מוקדם: קל יותר לשחזר את מסלול הנסיעה ואת ימי העבודה כשהם עוד טריים.
שאלות נפוצות
אני מגיע לעבודה ברכב שלי. מגיעים לי דמי נסיעה?
כן, אם אתה זקוק לתחבורה כדי להגיע לעבודה. ההחזר מחושב לפי מחיר התחבורה הציבורית ועד התקרה — לא לפי הדלק.
אני גר קרוב לעבודה. אני זכאי?
לפי הפסיקה, בדרך כלל הזכאות היא כשהמרחק הוא 500 מטר לפחות. במרחק קצר יותר, ככלל לא — ויש מקרים חריגים שבודקים לגופם.
המעסיק אומר שהנסיעות כלולות בשכר. זה בסדר?
כשבתלוש אין רכיב נפרד של נסיעות, החוק מניח שהשכר לא כלל אותן, עד שהמעסיק יוכיח אחרת. ובשכר מינימום זה בכלל לא אפשרי, כי החזר נסיעות לא נספר לשכר המינימום.
מגיע לי החזר גם על ימי חופשה או מחלה?
לא. דמי נסיעה משולמים על ימים שבהם עבדת בפועל.
המעסיק מסיע אותי רק בבוקר. מה מגיע לי?
מי שמוסע בכיוון אחד בלבד זכאי עד חצי מהסכום — כלומר לנסיעה בכיוון השני.
מקורות
- צו הרחבה בדבר השתתפות מעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה וביטול צווי הרחבה קודמים בעניין — סעיפים 2 עד 7 לתוספת (ילקוט הפרסומים 7319, 11.8.2016).
- חוק הסכמים קיבוציים, התשי״ז-1957 — סעיפים 25 ו-30.
- חוק הגנת השכר, התשי״ח-1958 — סעיף 26ב(ג).
- חוק שכר מינימום, התשמ״ז-1987 — סעיף 3.
לא בטוח שהחזירו לך נכון על הנסיעות?
בבדיקה המלאה, בודקי שכר וחשבי שכר עוברים על כל חודש ובודקים גם את דמי הנסיעה, יחד עם כל 28 הזכויות. דוח ברור, מחיר אחד: 999 ₪ כולל מע״מ. עוד לא בטוח? הבדיקה המהירה תראה לך בדקה אם יש סימנים שכדאי לבדוק.